2019年8月5日至9日，中汽中心汽車工程研究院（以下簡稱“工程院”）2019年度新員工入職培訓成功舉辦，本次培訓主題爲“激情+責任+感恩+奮進=工程院人”，來自工程院各部門共40名新員工參加了此次培訓。

培訓開學典禮上，高繼東院長發表講話，詳細介紹了工程院的發展曆程、并對企業文化進行了細緻解讀，同時對每位新員工提出了殷切期望，期望大家快速融入、勤于學習，在今後工作當中，以客戶研發需求爲導向，不斷開拓進取、勇于擔當，打造精品服務工程，不斷提高團隊競争力。

本次培訓分爲拓展培訓和内訓兩大闆塊，圍繞工程院的企業文化理念“激情、責任、感恩、奮進”設計、開展培訓活動。兩天的拓展培訓内容豐富生動，寓意深刻，通過體驗式教育，把每一個拓展項目中所蘊含的道理和觀念，牢牢紮根在團隊每個成員的潛意識中。三天的内訓有的放矢，針對新員工的需求開展課程，希望新員工們在未來的工作中可以充分利用所學。

激情——爲使新員工盡快融入團體、融入工程院企業文化，新員工培訓的破冰環節以“激情”爲主題，讓新員工組建團隊，激發參與熱情，鍛煉提升領導力。通過隊名、logo、口号、隊歌、隊形的确立，新員工們從陌生到熟悉，參與熱情不斷高漲，群情激昂。

責任——爲增強新員工責任意識，提高後續工作執行力，在培訓過程中對各部門業務内容、人力資源制度、行政管理制度、财務管理制度、商務管理制度、安全生産管理等進行了詳細介紹。同時，院裏還請來南開大學特聘老師爲大家進行了爲期兩天的内訓課程——《職場360度高效溝通》，爲新員工日後工作的開展提供有力工具，在學習和交流的過程中，新員工紛紛表示收獲良多。

感恩——爲使新員工體會執行層、中層、領導層的各種難處，在未來工作中相互體諒，學會感恩，通過拓展培訓中的“荒島求生”項目，新員工們在團隊中進行合理分工，分清主次目标，進行角色間的有效溝通，對“團隊精神”有了更直觀的理解。

奮進——爲激發新員工昂揚鬥志，拓展培訓通過“羅馬炮架”和“沙漠掘金”兩個項目，體驗風險和機遇并存的意義，提升新員工對團隊目标制定價值的深刻認識，提高群體決策能力。同時，内訓課“榜樣的力量”請來了2018年度工程院黨委優秀共産黨員張亞軍和李飛兩位同志爲各位新員工分享工作經驗，助力新

員工設定前進的目标與計劃，并朝着目标努力奮進。

最後一天結業考試後，李洪亮副院長爲表現優異的新員工頒發紀念獎章，并發表結業講話，要求新員工時刻不忘發展危機，堅持努力學習，勇于承擔責任，合理利用資源，明确奮鬥目标，盡快完成從校園人到企業精英的優雅蛻變。

至此，工程院2019年度新員工入職培訓圓滿落幕，所有新員工已滿懷激情地奔赴到各自工作崗位，共同爲把工程院建設成爲具有全球競争力的世界一流工程技術服務企業貢獻自己的一份力量。（馬卓）